핵심만콕플러스답안1 (직업교육)핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 최종평가 기출문제 및 답안 Ctrl + F 후 검색해서 찾으세요 !🎈 다음중 이중징계에 해당하는 것은? (5점) ①기존의 징계가 수단 내지 절차의 문제로 무효가 되어서 징계를 다시 한 경우 ②기존의 징계에서 징계사유의 문제가 있어, 이를 취소하고 다시 징계한 경우 ③기존의 징계에서 징계절차의 하자가 있어 이를 취소하고 다시 징계한 경우 ④기존의 징계 수준이 약하여 다시 징계하려는 경우 🎈전략적 HRD에 포함되는 과제로 적절하지 않은 것은? (5점) ①조직 문화의 공유 확산 ②인력 수요 예측 및 인건비 산정 ③차세대 리더와 핵심인재 양성 ④변화와 혁신 지원 🎈HRD 전략을 유형별로 구분할 때 크게 네 가지로 구분할 수 있다. 이에 해당하지 않는 유형은? (5점) ①리더 선발 육성형 ②개인 교육형 ③리더 맞춤 교육형.. 2025. 2. 28. 이전 1 다음
